林维恩心说我过来是来找小卫的，跟你在这儿汇报个什么劲儿啊。面?仍是冷静端庄，呵呵笑了笑，说，“这不是公司有困难，过来请援兵了吗？”

关玥：“不行。”

林维恩怀疑自己听错了，又问了一遍，“什么？”

“你公司有困难是你自己的事儿，”关玥耸耸肩，“想把小卫调走那绝对不行。”

“为什么啊？”林维恩哭笑不得，提醒道，“关总，小卫可是我们悦凯的人。”

他才是卫明宇的老板，老板叫员工回去干活，这不是天经地义的嘛!

关玥摇了摇头，又说：“不行。”

林因正好端着水走进来，懵懵地问，“什么不行？”

关玥抬头对他温柔且颇具杀伤力地笑笑，“小因，你实话告诉我，你们悦凯这么大一公司真的没有其他人才了么，非得逮着一个人不放，没了他公司就运营不了是吧？”

林因下意识地说“不是”，过了会儿又反应过来，说，“是”。

林维恩很是无奈地摊了摊手。

“关姐，你是不知道，公司没了卫哥还真的跟以前不一样，”林因放下水杯解释说，“卫哥在悦凯那就是团队的凝聚力，现在他不在大家的情绪没法调动，干活儿都没积极性了。”

“怎么调动？”关玥来了点兴致。

卫明宇一只手撑着桌子站那儿，显得他个高腿长。关玥手伸到他手边敲了敲桌面，“问你呢，怎么调动？”

她有意要刁难，还有一点真的好奇，好奇卫明宇这种不爱说话的型男到底是怎么让员工都向着他的，还觉得缺他不可。

卫明宇其实根本没怎么调动。说实话如果不是时间催得紧，他一个人能把活儿都干完。技术部才发展了两年不到，申的那么多项专利全是卫明宇弄的，满墙的奖状金杯也归功于他。