倪劭廷和一位高管坐在前排谈什么合资审批进度，她就和对面的Peter聊了起来，想起之前倪劭廷提过让Peter给她物色助理的事，她趁机问起了进展。

“唐小姐，已经有几个人选了。”Peter说，“要不要我先介绍一下她们的情况？”

唐咏心摇了摇头：“不急，我想先问问，这个人选是怎么定出来的？”

Peter轻轻笑了笑，像是猜到她会问这个问题：“倪生交代了几条要求：第一，要女性，方便跟着唐小姐你的日常出入；第二，要有学历，有工作经验，能上手就能做事，英文流利，普通话能沟通；第三，为人要稳重，不能太傲气，更不能自作主张。”

倪劭廷还挺细致，性别、能力和人品都兼顾到了。

小主，

的确也是唐咏心需要的，她又问：“那薪资待遇呢？”

Peter被问住了，不知道怎么跟她说。

“我猜猜看……”唐咏心托着下巴，沉吟一下，“他是不是跟你说，薪水不是问题，超出我预算的部分他来给？”

Peter不得不夸一句：“唐小姐，倪生和你真是天生一对。”

“那就是被我说中了。”唐咏心看着他的表情，就什么都明白了。

Peter点到为止，没有多评价自己老板什么。

“你有把人选的简历带身上吗”唐咏心又问。

还真有，不过Peter有些顾忌：“要不我先口头跟你说说？”

“直接给我看吧，包括薪资预期。”她看了一眼前在两排坐着的某人的后脑勺，又说，“放心，我不会跟你老板打小报告的。”

Peter只好从公文包里取出一份文件夹，递给她：“一共筛出三位。”

唐咏心接过来，低头仔细翻看。

郑永琳，二十八岁，做过律师楼的秘书，又在一家公关公司干过两年，熟悉客户接待和活动统筹，可用普通话日常交流。

方诗礼，三十岁，之前在一家日资贸易公司做行政主任，做事条理清晰，但普通话一般，可能需要适应一段时间。

还有一位沈雪瑛，二十六岁，港大中文系毕业，做过杂志编辑，又在一家唱片公司做过两年艺人助理，能吃苦，灵活性强，但不会普通话。

各有各的优点，不过有个共同点，薪资预期都不低，尤其是那位郑永琳，开出的价码比程蔚蓝还要高。

唐咏心继续往下翻，发现还有一份简历。

不是说三个人选吗？她正细看，Peter却突兀地打断了：“唐小姐，这份不是的。”

她抬眼看向他。

Peter有些不好意思地解释：“她是我师姐，这段时间正好托我找工作……我就想看看能不能给她机会。不过筛选后发现，从个人经历来说，她是几个里最够不上倪生要求的，我一时忘了拿出来了。”

唐咏心没有计较他是不是真的“忘了”拿出来。人不是机器，有私心很正常。他又不是只拿了这一个简历给她看，还放在最下面，说明他的帮助是有底线的。

就像倪劭廷昨天说的，会爱惜羽毛的人才能走得远，听说Peter立志要做第二个叶广昇，那他就不可能砸自己口碑。

是的，叶广昇这位打工大佬又又又升职了，才半年时间，已经是电讯公司的董事总经理了。

“我先看看。”唐咏心这么说。

Peter的这位师姐，叫叶慧珊，三十一岁，中文大学工商管理专业毕业，做过市场推广专员、行政管理，一度做到丰汇银行客户经理，经验丰富，然后有三年空白期。

中大工管可是王牌专业，还设有亚太工商研究所，国际排名也很高，Peter也是中大出来的。

唐咏心点了点那处空白：“这是……”

“她结婚生子后，辞职做了全职太太。”

“那孩子怎么办？她能照顾得过来吗？”唐咏心会这么问，是因为看到婚姻状况一栏，写的是离异。

“孩子今年九月份已经上幼稚园了，师姐的父母可以帮带，所以她想重新出来做事。”

唐咏心表示理解，也没多问涉及太私人的话题。

Peter犹豫了一下，还是决定替师姐再争取争取：“她还报了普通话和电脑学习班。”

在倪生让他找人时，他第一时间就想到他师姐，曾经那么优秀的人，值得更好的机会，特别是跟着唐小姐，肯定不会差。

“等回到港城，你安排一下面试，我见过人以后再说。”