顾敏喝了口茶，看李夏的样子，脸上带着笑容说道：

“这两个老兵，本来是陈平特意留的，有几个编队想抢人，陈平之前跟我打了招呼，让我压下来了，

昨天他就跟我说是给你留的，你要是不满意可以找他换。”

李夏见到这种履历，哪有什么不满意的，连忙在名单上签了字，把花名册合上。

最后他站起来向顾敏敬了个礼。

顾敏摆了摆手：“都是分内的工作，让回去之后，要尽快安排这批新报到的人员对接，我听说你们编队那边，马上要下发出航任务了。”

离开人力资源处之前，李夏在走廊里）跟宋知文说，把东二环的档案从恒远级的人才库目录里永久移除，备注栏标上“永不录用”。

………

从这天开始，恒远级就正式进入了全员整合阶段。

黄石接手航行后，只用一天，就把排班表和训练计划排好，而且还把属于航行副舰长的责任安排的井井有条。

郭海带着驾驶组的几个新兵，每天泡在星港的模拟驾驶台前练到深夜。

刘雅把通讯航电部，从一团乱麻中理了出来，不知从哪里翻出几个信得过的新人，竟然把基层岗位补齐了。

而韩冬和周洪涛这一老一少，两个后勤搭档，一个管物资核算，一个管后勤杂务。

本来，司务长和后勤参谋的职能之间，会有些重合的地方，但两个人是老搭档了，根本不需要李夏调节，就自行安排好了。

头一周，周洪涛还因为安排人做了一道狮子座家乡菜，但口味有些辣，被几个不爱吃辣的新兵，投诉到参谋长那里。

秦钰把投诉单往李夏桌上一拍，李夏批了四个字：爱吃不吃。

他知道这是后勤排几个老资历，觉得周洪涛的军衔差点意思，不然还能因为4个菜中有一个菜辣被投诉？

王况到了登陆侦查连之后，和周正连长可谓是一拍即合。

两个人每天带着那帮新兵，在训练舱里摸爬滚打，从基础体能到战术配合，可谓是把士兵全部回炉重造，

登陆舱的弹射回收演练频率，也从最初的三天一次压缩到一天两次。

周正每次在军官会议和临时管委会上，汇报连队训练进度时，都要把王况夸一遍，说王副连长把这帮新兵训得像模像样。

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李夏在这两个月里，几乎没有离开过恒远级。

他白天在各个部门之间穿梭，解决各部门之间，在磨合中出现的所有问题，

晚上秦钰就会把当天的所有舰务公文，堆在他桌上，等他批完才熄灯。

两个月的时间就在这种紧张的节奏中悄然流逝。