会议进行得很顺利，直到讨论到项目组人员配置时，李晓晴突然开口：我建议重新考虑王磊的任命。

理由？苏念平静地问。

他上个季度的考核只是中等。李晓晴翻开手中的文件，灵境是集团重点项目，我们需要最优秀的人选。

我不同意。苏念语气坚定，考核成绩不能完全代表一个人的能力。我看过王磊在开源社区的贡献，他在算法优化方面有独到见解。而且......

她调出一份资料投影在屏幕上：这是王磊私下做的一个小项目，虽然规模不大，但思路很新颖，正好契合的需求。

会议室里一时寂静。所有人都没想到，苏念会对一个普通员工如此了解。

陆时衍全程没有说话，只是静静观察着。最后，他做了决定：按苏念的方案执行。散会。

人群陆续离开时，陆时衍的声音从身后传来：来我办公室。

总裁办公室里，陆时衍站在落地窗前。

知道为什么给你这个机会吗？

星动都市项目的表现？

不止。他转过身，我看重的是你敢于坚持己见的勇气。但是——

他走近几步，目光锐利：在职场上，光有勇气不够。你要学会分辨，什么时候该坚持，什么时候该妥协。

苏念若有所思：您是指刚才的争论？

李晓晴在创科十年，她的意见不是毫无道理。陆时衍回到座位，作为项目负责人，你要学会平衡各方意见，而不是一味坚持己见。