测试组的小王，全名王哲，戴着黑框眼镜，话不多，但回答问题条理清晰，尤其在对云织坊项目前期测试数据的复盘上，指出了几个被忽略的细节风险，让苏念印象深刻。

设计部的林薇，人如其名，充满活力，带来了一份她利用业余时间做的、关于如何将传统云锦纹样进行现代化视觉演绎的提案，想法大胆新颖，且具备很强的落地性，展示了出色的创意能力和热情。

市场部的实习生赵磊，虽然还有些学生气的青涩，但在回答苏念关于如何向年轻群体推广传统文化产品的问题时，思路开阔，提到了几个连苏念都觉得很有启发性的社交媒体营销点子，展现了不错的潜力。

三场面试下来，苏念心中基本有了底。这三个人，能力互补，态度积极，正是她目前需要的。

面试结束后，苏念综合评估，做出了决定。她分别向王哲和林薇发出了正式加入创新中心的邀请，两人都欣然接受。对于赵磊，她考虑到其实习生身份和经验尚浅，提出了一个“项目制合作”的邀请，让他先以实习生身份加入中心，参与具体的推广策划，视表现决定后续是否转正。赵磊对此安排非常感激，表示一定会努力。

团队核心骨架初步搭建完成，苏念立刻召集了第一次内部会议，包括张辰、王哲、林薇和赵磊。

在新办公区的会议室里，苏念站在白板前，目光扫过眼前四位风格各异但眼神都充满干劲的伙伴。

“欢迎大家加入传统文化数字化创新中心。”苏念开门见山，声音清晰而有力，“我们聚集在这里，不是为了按部就班地完成工作，而是要一起做点不一样的事情，探索一条将我们璀璨的传统文化与现代科技、现代审美、现代市场结合的新路。这条路可能不好走，会遇到各种挑战，但我相信，凭借我们的智慧和努力，一定能做出成绩。”

她的话语没有太多煽情，却带着一种坚定的信念感，感染了在场的每一个人。

“我们的首要任务，是深度推进与云织坊的合作。张辰负责技术对接与数据安全；王哲负责所有数字化呈现内容的测试与质量把控；林薇负责整体视觉设计及传统纹样的现代化创新；赵磊协助林薇，并重点负责社交媒体端的市场洞察与创意策划。我负责整体统筹、资源协调以及与云织坊、公司高层的沟通。”

分工明确，责任到人。众人都认真记下自己的职责。

“我们是一个新成立的团队，也是一支年轻的团队。”苏念继续说道，“我希望这里没有太多的层级隔阂，鼓励大家畅所欲言，有任何想法、问题或者困难，都可以直接提出来。我们的目标是共同把事情做成，做好。”