当沈括禀奏，准备进一步加强对海贸，尤其是对特定国家商船的管理和审查时，李格非等人再次提出了异议，认为此举过于严苛，有违“怀柔远人”的圣王之道，可能引发外交纠纷，影响朝廷声誉这等“无形绩效”。

这一次，赵小川没有让苏轼率先反驳，而是亲自开口，语气平缓却带着不容置疑的力量：“李卿，朕来问你。若有一伙强盗，觊觎你家中传世之宝，并与你家中不肖仆役勾结，试图里应外合，盗取宝物。你是应该大开中门，以礼相待，期待他们幡然醒悟？还是应该紧闭门户，严查仆役，甚至拿起棍棒，守护家产？”

李格非一怔，答道：“自然……自然是后者。”

“这便是了。”赵小川目光扫过群臣，“如今，‘龙涎金’可能便是我大宋的‘传世之宝’，倭国领主与‘算盘先生’便是那伙强盗，而沿海某些不法商贾、渎职官吏，便是那‘不肖仆役’。朕加强海贸管理，严查可疑船只，并非不教而诛，而是守护国本的必要之举！这，才是最大的‘绩效’！若因惧怕所谓的‘外交纠纷’、‘声誉受损’而放任自流，致使国宝流失，那才是真正的失职、失德，是最大的绩效不合格！”

他顿了顿，声音提高了几分：“至于‘怀柔远人’，也要看对象！对于遵纪守法、真心交好的商旅，我大宋自然以礼相待，提供便利，这亦是绩效（促进友好往来与经济收益）。但对于包藏祸心、觊觎我财货甚至国土者，唯有展示足够的决心和力量，才能让其知难而退！这其中的分寸拿捏，便是朝廷和诸位臣工需要展现的执政绩效！”

小主，

一番话，将国家安全的“大绩效”置于虚无缥缈的“声誉”之上，逻辑清晰，掷地有声。李格非张了张嘴，最终无言以对，只能躬身道：“陛下圣明，是臣迂腐了。”

赵小川趁热打铁，宣布了市舶司推行“商户评分制”试点和建立快速反馈优化机制的决定，并将“确保海防安全、防范外部威胁”正式纳入沿海地方官员及水军的核心绩效考评指标。朝堂上下，再无人公开质疑对东南沿海的加强管控。绩效管理的指挥棒，再次展现了其强大的导向作用。

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退朝后，赵小川回到后宫，发现孟云卿正在翻阅一些古籍和地方志，旁边还放着那几块“龙涎金”的样本。

“皇后还在研究此物？”赵小川走过去问道。

孟云卿抬起头，眸中带着思索之色：“陛下，臣妾查阅了一些前朝杂记和地方风物志，发现一些有趣的说法。有古籍提及，海外有奇石，色黑质坚，重似铁而韧过之，生于极热之地或深海之渊，非人力所能采，乃天地精华所钟，偶有随海流冲刷至岸边者，被称为‘溟海石’或‘龙涎玉’，视若珍宝，然多用于祭祀或作为权贵玩物，其具体用途记载甚少。”