另一人跟进：“臣附议！绩效如同一把快刀，用之得当可披荆斩棘，用之不当则反伤自身！如今漕运、边贸接连出事，正是绩效之刀过快过急，割伤了肌体！请陛下暂缓刀锋，磨砺其刃，细化其规，方是长久绩效之道！”

这话听起来颇有道理，甚至带着绩效优化的外衣，实则核心还是要求放缓步伐，重新审议规则，为某些人争取喘息和操作空间。

赵小川心中冷笑，知道这是对方绩效博弈的又一招。他正欲反驳，孟云卿却通过内侍递上来一张小纸条。

赵小川展开一看，上面是孟云卿清秀的字迹：“彼欲磨刀，我便与之磨刀。可顺势成立‘绩效流程优化小组’，邀其参与，将其拖入细节讨论，使其无暇他顾，我自可暗中推进实事。”

妙啊！赵小川眼前一亮。皇后这招“阳奉阴违”、“拖延战术”真是绝了！你们不是要讨论细节吗？好啊，那就成立个小组慢慢讨论吧！把你们都拖进文山会海里，看你们还有多少精力搞绩效破坏！

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他当即清了清嗓子，开口道：“诸位爱卿所言，甚是有理！绩效管理，确需与时俱进，不断优化流程，堵塞漏洞。朕决定，即日成立‘漕运、边贸绩效流程优化特别小组’，由三司、工部、漕司、市舶司及御史台共同派员参与，章相总领，详细审议现有流程弊端，提出优化方案报朕！在此之间，现有绩效考成暂不停止，但稽查重点可向流程合规性倾斜！”

章惓一听，脸色微变。成立小组？总领？这分明是把一个烫手山芋和无穷无尽的琐事塞给自己，把自己拖住！他刚想推辞，赵小川却不给他机会：“章相老成谋国，经验丰富，此事非章相莫属！望章相勿辞辛劳，为我大宋绩效完善，奠定万世之基！”

话说到这个份上，章惓只能打落牙齿和血吞，躬身领旨：“老臣…遵旨。”心里却把出这主意的背后之人骂了千百遍。这绩效小组一开，各种扯皮推诿、细节争论，没几个月根本理不清，这期间不知要耽误多少“正事”！

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言王府

赵言终于被允许下床活动，但被林绾绾严格限制了饮食，每日清粥小菜，嘴里都快淡出鸟来了。

“绾绾~好绾绾~就一口，就一口炙羊肉行不行？绩效补偿一下嘛…”赵言围着林绾绾打转，像只讨食的大狗。

林绾绾正在捣药，头也不抬：“绩效补偿？再吃出问题，你的绩效评分就直接归零了！乖乖喝你的粥去！等胃养好了，再说绩效奖励的事！”

“可是…”

“没有可是！”林绾绾瞪他一眼，随即又想起什么，放下药杵，“对了，你中毒那日，除了肚子疼，有没有别的感觉？比如…闻到什么特别的味道？或者看到什么奇怪的光？”

赵言努力回想，苦着脸：“当时就顾着疼了…好像…好像吐的时候，是觉得那点心味道有点怪，除了甜，好像还有一点点…铁锈味？还是石灰味？说不清…光？眼前发黑算不算？”