哎呀去去！

这可把古川干一愣。

不是，你以为我在画大饼啊？

古川连忙说道：“你们听我说，千变公司是要上市的，诸位能加入，好好工作，都是有可能获得原始股的啊！这种机会可不是谁都能遇到的。”

双马尾女同学翻了一个白眼，带着几个学生离开了，去往隔壁的三一重工。

古川长叹一口，转头对着沈北说道：“现在学生只想吃现成的吗？”

沈北半开玩笑的说道：“你业务能力怎么还下降了，谈什么前景啊，谈工资！”

古川一拍大腿：“疏忽了，主要我以前挖高级人才习惯了，不画大饼，他们肯定不心动，能让他们心动，充满热血，最后才是谈薪资，甚至，比上一个公司低，只要有前景，这些高级人才都愿意过来加入深度科技。”

事实也是如此。

挖高级人才薪资不是重点，重点得让对方有跳槽的想法。

这种人更看重的职业发展前景。

薪资差不多，能让其有足够的成长空间才是最为重要的。

可这套行事的办法，放在招聘普通员工身上就水土不服了。

普通工人只想知道自己一个月能赚多少钱。

没错。

就这么一个条件。

工资！

只要工资高，说别的都是屁话，直接跳槽了。

甚至，什么保险有没有也是次要的，一天上几个小时也是无关紧要的。

只要工资高，那就干！

当然，如果有其他福利的话，招聘普通员工，还没有深度科技挖不到的人。

此时的古川改变思路，又拦住两个男同学。

“这位同学，是什么专业的？有意向的公司了吗？”古川和声和气的问着。

戴眼镜的男同学说道：“回老师，我是电气化专业，陪同学来的，不打算投简历。”

这位学生的叫法倒是没什么毛病。

山东人嘛……

“不投简历？”古川狐疑：“回家继承工厂啊？”

“不，回去考国家电网。”戴眼镜的男同学说出这话，还带着几分自傲。